2023年超額完成銷量目標(biāo)的理想汽車，大手筆發(fā)放員工年終獎(jiǎng)。有理想汽車的認(rèn)證員工在社交平臺(tái)上表示，今年的年終獎(jiǎng)能拿到8個(gè)月的基本工資。紅星資本局獲悉，理想汽車將于2月8日發(fā)放年終獎(jiǎng)，普遍在4到8個(gè)月工資之間，根據(jù)個(gè)人績(jī)效與所在部門有所不同。理想汽車CEO李想轉(zhuǎn)發(fā)了“今年理想的年終獎(jiǎng)紅包有點(diǎn)大”的帖子，并發(fā)文表示：“不能只學(xué)華為的流程，而不學(xué)華為的利益分配，我們堅(jiān)持兩個(gè)同步學(xué)習(xí)。2023年超越目標(biāo)就多發(fā)獎(jiǎng)金，2022年沒有達(dá)成目標(biāo)就少發(fā)獎(jiǎng)金，做到賞罰分明。只學(xué)先進(jìn)的流程，不學(xué)先進(jìn)的利益分配，獎(jiǎng)罰不分明，才是組織低效的最大原因，單純的折騰員工。有成長(zhǎng)、有成就、有回報(bào)，三者缺一不可。”紅星資本局注意到，理想汽車的績(jī)效考核就是學(xué)習(xí)自華為。2023年3月，理想汽車將績(jī)效管理工具升級(jí)為PBC，主要包含組織績(jī)效目標(biāo)、人員管理目標(biāo)、個(gè)人重點(diǎn)工作和能力提升計(jì)劃。PBC來(lái)源于IBM，1998年，IBM在華為做產(chǎn)品開發(fā)流程時(shí)談到了考核和PBC，華為在IT部門試點(diǎn)后在全華為推廣。2023年2月，理想汽車表示，原華為全球HRBP管理部部長(zhǎng)李文智于近期入職理想汽車，擔(dān)任CFO辦公室負(fù)責(zé)人。CFO辦公室負(fù)責(zé)流程、組織、財(cái)經(jīng)的變革工作。2021年底，理想汽車啟動(dòng)了全面矩陣型組織升級(jí)。理想汽車內(nèi)部人士告訴紅星資本局，理想汽車的績(jī)效評(píng)價(jià)包含兩個(gè)部分：1. 個(gè)人績(jī)效評(píng)估（業(yè)務(wù)目標(biāo)是否達(dá)成）2. “高七”評(píng)估（各個(gè)維度評(píng)價(jià)是否達(dá)到高七，即高效能人士的七個(gè)習(xí)慣）。理想員工的績(jī)效被分為“O”（卓越）、“E”（高于預(yù)期）、“M”（符合預(yù)期）、“I”（待改進(jìn)）、“F”（不合格）5個(gè)等級(jí)，考核比例由原來(lái)的“262”改為“271”，即每個(gè)考核周期內(nèi)被評(píng)為“O/E”等級(jí)的員工占20%，被評(píng)為“M”的員工占70%，“I/F”占10%。白領(lǐng)員工一年評(píng)價(jià)兩次，分為上半年和下半年；門店一年評(píng)價(jià)四次，即四個(gè)季度。有理想汽車員工表示，2023年他的考核評(píng)分為雙“E”，年終獎(jiǎng)能拿到8個(gè)月，加上部門系數(shù)還能拿0.5個(gè)月；另有考核評(píng)分為雙“M”的理想汽車員工表示能拿到4個(gè)月。雖然對(duì)2023年的年終獎(jiǎng)超預(yù)期感到高興，但部分員工也感到“壓力山大”，“2022年未完成銷量目標(biāo)，年終獎(jiǎng)打折，大多數(shù)人不到2個(gè)月甚至更少。2024年80萬(wàn)輛的年度銷量目標(biāo)，任務(wù)很艱巨。”2022年，理想汽車全年銷量為13.32萬(wàn)輛，年度目標(biāo)完成率僅為78.38%，全年凈虧損20.3億元。2023年，理想汽車的銷量為37.6萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)182.2%，年度銷售目標(biāo)完成率達(dá)125.33%，首次成為新勢(shì)力品牌年度銷量冠軍。業(yè)績(jī)方面，2023年前三季度，理想汽車實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)超60億元。自2022年四季度起，理想汽車已連續(xù)四個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利，是新造車中少數(shù)實(shí)現(xiàn)盈利的公司。2024年，理想汽車設(shè)定的銷量目標(biāo)為80萬(wàn)輛，2023年才30萬(wàn)輛。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，2024年中國(guó)車市競(jìng)爭(zhēng)將進(jìn)一步加劇，價(jià)格戰(zhàn)將成為常態(tài)。1月AITO問(wèn)界就擊敗理想汽車，首次登頂造車新勢(shì)力銷冠。理想汽車的“奶爸車”賽道也迎來(lái)更多跟風(fēng)者。紅星新聞?dòng)浾?吳丹若編輯 肖子琦